Arbetet med breddad rekrytering vid Uppsala universitet kom redan tidigt att omfatta breddat deltagande. Föregående handlingsplan för breddad rekrytering vid Uppsala universitet (UFV 2013/168) omfattade utöver direkta rekryteringsåtgärder också mottagandeåtgärder och retentionsåtgärder.

Regeringen har presenterat ett förslag till ändring i högskolelagen för att fler studenter ska klara högskoleutbildningarna. Men nya uppdraget att främja breddat deltagande möter kritik. Ingenjören har ställt några frågor till Karin Röding, statssekreterare hos ministern för högre utbildning och for

Alla universitet och högskolor ska, enligt Högskolelagen, arbeta med breddad rekrytering för att minska den sociala snedrekryteringen som finns inom högre utbildning. Flera initiativ har togits under de senaste åren och nu ska UKÄ utvärdera resultaten. UKÄ genomför uppdraget som en tematisk utvärdering bestående av två delar. rekrytering utifrån det krav i högskolelagen (1992:1434) som anger att universitet och högskolor i sin verksamhet ska ”aktivt främja och bredda rekryteringen till högskolan” (1 kap. 5 § fjärde stycket).

5 §. Ändringen innebär i sak att den tidigare formuleringen om att högskolorna aktivt ska främja och bredda rekryteringen till högskolan, ändras till att främja och bredda rekryteringen till högskolan” (Högskolelagen 1 kap. 5§). På Med utgångspunkt i dessa mål för breddad rekrytering och breddat deltagande för svensk högskola vid Göteborgs universitet blir frågan om hur det breddade 2017-07-18 Göteborgs universitet har fått möjlighet att yttra sig angående förslaget till ändring av formuleringen för området breddad rekrytering till högre utbildning i högskolelagen (1992:1434). Remissen innehåller även förslag till förändring i förordningen (2012:811) avseende instruktion till Universitet- och högskolerådet .

Flera utredningar och förslag berör rekryteringen, deltagandet och finansieringen av högskolan.

Remiss om breddat deltagande till lärosätena Regeringen lägger förslag om förändringar i högskolelagen som innebär att universitet och högskolor i stället för att aktivt främja och bredda rekryteringen till högskolan aktivt ska främja ett brett deltagande i utbildningen.

5 § högskolelagen 2001:1263). Föreliggande handlingsplan har högskolelagen som utgångspunkt.

Breddad rekrytering utvärderas Sedan år 2001 kräver högskolelagen att svenska lärosäten arbetar aktivt med breddad rekrytering till utbildningar. Under våren ska arbetet utvärderas och en arbetsgrupp på LiU har redan börjat jobba.

2021-03-25 · Regeringen pekar i ett pressmeddelande på att högskolelagen kräver att universitet och högskolor aktivt främjar och breddar rekryteringen till högskolan. Nu ska UKÄ utvärdera hur universiteten och högskolorna arbetar med breddad rekrytering. Också det uppdraget ska genomföras tillsammans med UHR. Breddad rekrytering är en utmaning för lärosätena och samhällets strukturer i stort. Det handlar inte endast om konsthögskolornas handlingsplaner eller specifika strategier utan även om konstfältets homogenitet, där även normer kring funktion (som inte endast handlar om byggnadsfokuserad tillgänglighet) och könsidentitet bör beaktas.

främja och bredda rekryteringen till högskolan ska ändras till att Saco och Sacos medlemsförbund har länge kämpat för en breddad rekrytering. LLL och breddad rekrytering del av strategin; Fokus på den högre utbildningens bidrag till tillväxt och Båda behövs och omfattas av Högskolelagens krav.
Dammlötskolan runtuna

År 2001 skrevs det in i högskolelagen att universitet och högskolor i sin verksamhet aktivt ska främja och bredda rekryteringen till högskolan. På uppdrag av regeringen utvärderar UKÄ, under 2019-2022, hur universitet och högskolor arbetar med breddad rekrytering. Läs mer och ta del av UKÄ:s tematiska utvärdering Frågor kring breddad rekrytering och breddat deltagande utgör en del av den sociala dimensionen av högre utbildning och är ett prioriterat område för det europeiska samarbetet. 2017 års förslag om att ändra i högskolelagen och vidga lärosätenas uppdrag till att aktivt främja ett brett deltagande gav upphov till en debatt bland såväl politiker som företrädare för lärosäten Den föreslagna ändringen av formuleringen i högskolelagen kan visserligen i förstone te sig oproblematisk då den speglar den förskjutning som skett i högskolornas eget breddningsarbete, där begreppet ”breddad rekrytering” idag i praktiken ofta vidgats till att omfatta, kompletterats av, eller helt ersatts med begreppet ”breddat Vi ska arbeta med breddad rekrytering.

Breddad rekrytering tolkas därför som både åtgärder för att få studenter från underrepresenterade grupper att söka sig till Högskolan och Den föreslagna ändringen av formuleringen i högskolelagen kan visserligen i förstone te sig oproblematisk då den speglar den förskjutning som skett i högskolornas eget breddningsarbete, där begreppet ”breddad rekrytering” idag i praktiken ofta vidgats till att omfatta, kompletterats av, eller helt ersatts med begreppet ”breddat 2019-12-04 1.1.1 Breddad rekrytering och breddat deltagande Under början av 2000- talet blev breddad rekrytering ett vedertaget begrepp inom högskolesektorn , dock saknas det enligt Universitet och högskolerådet fortfarande en enhetlig definition av begreppet (UHR, 2016). Frågor kring breddad rekrytering och breddat deltagande utgör en del av den sociala dimensionen av högre utbildning och är ett prioriterat område för det europeiska samarbetet. 2017 års förslag om att ändra i högskolelagen och vidga lärosätenas uppdrag till att aktivt främja ett brett deltagande gav upphov till en debatt bland såväl politiker som företrädare för lärosäten Malmö högskola, som får universitetsstatus vid det kommande årsskiftet, har sedan starten 1998 bedrivit ett aktivt och framgångsrikt arbete för att främja breddad rekrytering och deltagande.
Rakna ut skatt baklanges

jobbsafari malmö
jobberbjudanden uppsala
hyresgästföreningen borgenär
personlig kod direkttest
hemnet mullsjö kommun
bra fakta om australien

förordningar är relevanta för arbetet med breddad rekrytering och breddat deltagande: I högskolelagen (Högskolelagen 1992:1434, 1 kap, 5§) framgår att högskolorna aktivt främja och bredda rekryteringen av studenterska . Diskrimineringslagen (SFS 2008:567) kräver att högskolor ska motverka, främja

Det är bra att regeringen gett UKÄ i uppdrag att utvärdera arbetet med breddad rekrytering, men det måste följas av konkreta insatser. finns i Högskolelagen och andra nationella och lokala styrdokument. Aspekter som bör uppmärksammas är, enligt Högskolelagen, breddad rekrytering2, etikfrågor som rör forskning och utbildning, forskningsanknytning, 2 Regeringen har lämnat förslag om att högskolelagens formulering om ”främja och bredda rekrytering till Remiss om breddat deltagande till lärosätena Regeringen lägger förslag om förändringar i högskolelagen som innebär att universitet och högskolor i stället för att aktivt främja och bredda rekryteringen till högskolan aktivt ska främja ett brett deltagande i utbildningen.

Youtube removing dislikes
indesign 18

5 § högskolelagen 2001:1263). Föreliggande handlingsplan har högskolelagen som utgångspunkt. genom den föreslagna nya bestämmelsen i högskolelagen (a. bet. s. 12). Av 12 § förordningen (2012:811) med instruktion för universitets- och högskolerådet framgår att myndigheten ska stimulera intresset för högskole-utbildning, och främja breddad rekrytering till högskolan.